工匠精神不是舶来品，我们程序员该向古人学什么?

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过去这几天，作为政府工作报告里新词汇的“工匠精神”备受关注，国务院总理李克强5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。提到“工匠精神”，有人联想到了“庖丁解牛”。
庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然向然，奏刀騞然，莫不中音。

文惠君曰：“嘻，善哉！技盖至此乎？”
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。

梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊？”

厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。而“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。

重拾中国工匠精神不可一蹴而就。支持西方制造业强国的工业精神经过了几百年的沉淀积累。德国从19世纪初开始，经过100多年的不懈努力，形成了严谨、认真、不追求利润最大化的工业精神。瑞士专注、一丝不苟的工业精神也历经数百年磨砺。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

重拾中国工匠精神需要国家、企业、社会形成合力。中国古代工匠精神的形成有赖于传统文化的熏陶，也有赖于国家“物勒工名”等管理制度和严格的质量考核标准。当下，习近平总书记倡导的“功成不必在我”的理念已深入人心。“大众创业，万众创新”的深意正是让中国制造尽情挥洒才情。