党和国家领导人退下来要及时腾退办公用房

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　　11月30日，中央开了一次很不简单的会议。不简单的地方在于，会议研究了规范待遇问题，并且是党和国家领导人有关待遇。领导人待遇如何规范？此举释放什么信号？小编为您一一解答……

　　中共中央政治局11月30日召开会议，审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。中共中央总书记习近平主持会议。

　　看了这条消息，“审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件”让人眼前一亮。 这是动真格啊！

规范哪些待遇？
有四个方面

　　虽说早在2013年6月，中央政治局召开专门会议时，就提出“要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准”。但在这次会议上相关文件已经“审议通过”，只待逐步落实，事情又迈进了一大步。
　　那么，要规范领导人的哪些待遇？有四点：
　　第一，明确提出党和国家领导人退下来要及时腾退办公用房；
　　第二，不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，外出要轻车简从，最大限度减少对群众生产生活的影响；
　　第三，按规定配备工作人员并加强教育管理，严格约束亲属和身边工作人员；
　　第四，压缩赴外地休假休息时间，实行严格报批制度等。
　　从办公用房、住房、用车、出行，到工作人员配备、休假休息等领导人可以享受的主要待遇都作了规定。

怎么落实？
从十八届中央政治局率先做起

　　好的政策，老百姓都会拍手叫好，但大家更关心的是如何落实？
　　对此，会议也说了，有关规定从十八届中央政治局率先做起，并分批实施。
　　正所谓“打铁还需自身硬”，全面从严治党，要求别人做到的首先高级干部自己要做到，要求别人不做的高级干部自己也要坚决不做。
　　的确如此，自上而下、上行下效，是政策落实最高效的途径。作为整个国家的领导核心，中央政治局“身先士卒”，下面的领导干部谁还有理由、有底气、有胆量不落实呢？
　　从十八大之后“八项规定”出台，到十八届三中全会提出领导干部工作生活“六不准”，到十八届六中全会重点喊话高级干部，再到昨天规范领导人待遇相关文件的审议通过，这些改革举措都是一脉相承、逐步深入的。
　　中国的改革，向来是平稳推进，一步一个脚印。十八大以来的作风建设已经抓了四年，成绩有目共睹。不过“作风建设永远在路上”，只有起点、没有终点。相信今后，很多老百姓喜闻乐见的政策措施还将逐步出台落实。