好吧,我觉得10条不够,应该有15条职业建议。不过首先,我想解释一下出色的职业生涯是什么样的。
他们的进步曲线并不是每个月都会上升一点的直线图形。(即便是普通人的职业生涯也不会是这样的直线图形。每个月提升一点,然后量变达到质变,出现一个大的进步。)
伟大的职业生涯看起来更像是这样的。在某段时间内增速放缓,然后挨过了“瓶颈点”之后会有急剧上升。
为什么会有颜色的变化?那是因为职业发生了变化:软件开发到产品管理,销售到联合创始人,等等。
其中也会有一些挫折。原因你也懂,想要成就伟大,必然要冒一定的风险。而足够多的风险也意味着你会失败。
所以,这就是说…
编码:
#1:写代码。写很多的代码。学校很善于传授理论知识,但不善于教导一些实用的东西。这在一流大学尤其如此。教授也是学者,实际上常常敌视那种更“实用”的教育形式。成为一个伟大的程序员的最好办法就是练习——很多很多的练习。你编码的内容(开源,iPhone app,等等)并不太要紧,只要你是在编码和进步即可。
#2:不依赖于语言。语言只是一种工具。深入地了解一门语言是有价值的,但学习一些新的东西也是有价值的。最好的开发人员往往不会被打上____开发者的标签。
职业选择:
#3:“狐”假虎威。简历中把自己写得牛掰有助于吸引眼球和得到展现实力的机会。如果你能得到像Google、Facebook、Amazon、Microsoft、Dropbox等公司的机会,那么一定要抓住。 (但不要长时间地停留,原因见#4)。
#4:迅速离开大公司。如果你想在一家大公司建立你的职业生涯,那么请通过各种手段,留在那里。但是,如果这不 是你想要的东西,那么请迅速离开。在大学毕业之后有一两年类似在谷歌的工作经验就很好。待上10年?没必要那么久。虽然可以继续学习到东西,但收获会随着 时间而递减。 (除非你想成为大公司的一员。)
#5:如果你想要一个A +的职业生涯,那么请来旧金山海湾地区。我喜欢西雅图,并且是在这里开始我的职业生涯,但我必须说实话:在海湾地区有如此多的高科技机会。如果你在其他地方,那么你就只能将自己框定为工程师(或产品经理/技术业务方面的角色)。
#6:如果你不想要一个A +的职业生涯,那么就不要来海湾地区。因为这里的生活水平极其高昂。我是说真的。如果你想有大量的职业选择,那还值得。但是,如果你只是想找一种轻松的职业生涯,那么还不如去其他更实惠的城市(如西雅图)。优秀软件工程师的薪酬可以在西雅图买到一个不错的房子。它是海湾地区的延伸。
#7:如果你不想永远成为开发人员,那么迅速前进。深入了解技术专业知识是很有价值 的。但是,你是用了两年时间还是七年才能成为开发人员是没有关系的。在大学毕业后的几年之内,做出你的选择。你想在接下来的10,20,30年都一直作为 一个工程师,还是要换职业的?如果你不想一直待在同一个职业,那么现在可以开始尝试继续前进。工程师做得时间再久,也不会帮你很多。
#8:迅速辞职。遍历我曾经换过工作的朋友,几乎所有人在过去6 – 12个月都萌生过“辞职”之意。有些人在他们说想辞职之后,依然待了2年或3年。他们因为不愿意改变的拖延心态,而浪费了这么多时间。如果你想辞职,那么现在就开始采取行动。
与其他人打交道:
#9:正直诚实。如果你欺骗和偷工减料,那么你就会深受其苦。在生活中要做正确的事情。这指的不仅是要做好事,也指要做聪明的事。这样大家才会更多地信任你和喜欢你。会有更多的大门朝你打开——这些门可能会是你职业生涯突破的关键时刻。
#10:乐于助人。如果可能的话,帮助那些寻求帮助的人。这是一件很好的事情,也是聪明人的做法。那些向你寻求 帮助的人更有可能在未来给予你帮助。这种“帮助”可能会是介绍你给他们那些更能直接帮助你的朋友。所以,即使你并不怎么觉得这个人会对你有帮助,但可能他 的哥们能够或者将来帮助到你。
#11:广交朋友。实际上,光靠自己是不可能真正成功的。如果你是一个创业者,那么你需要成为员工与企业之间连 接的桥梁。如果你是一名员工,那么你需要一份工作。无论哪种方式,朋友是打开这些机会的关键。是朋友,不论远近,构成了你人脉的重要部分,而不是那些你在 聚会中碰到的却再也不曾说过话的陌生人。
想要成为牛人:
#12:认识—— 确切地说是内在地了解自己——得了冒牌者综合症。即使是最成功的创业者和工程师(除了极少数),也会觉得他们的成功只是因为很幸运,并不认为自己像大家想象得那样优秀,因为他们得了“冒牌者综合症”。认识到冒名顶替综合征的普遍可以让你认识到,你以为你是个欺世盗名之徒,但其实并不是。
#13:从现在开始。展示你的积极主动性。机会不等人。寻找新的机遇。从现在开始——可以是编程马拉松,也可以是参加俱乐部,启动项目,开办公司,统筹新的运行组,等等。在做这些事情的同时,你会学到很多东西,助你打开各种机会的大门。
#14:承担风险。抓住机遇。当你注意到一个若隐若现的机会时,一定要抓住它。看它要往哪里去。不要因为你不知道它准确的去向就直接忽略。
#15:偏向于“yes”。伟大的事业系于“突破”时刻。问题是,通常你并不能提前识别那些突破点。你不知道这个会议的要点是什么,那么你就不会知道它将导向哪里。你也不会知道,两个月以后,这个人会给你介绍一个需要一些建议,并最终成为你业务伙伴的家伙。坚持偏向于说yes。
所有这些都是有理由的——通常在它们身后有着多个故事。这些故事都是我,或我的朋友/客户,亲身经历的。
编码了许多许多项目(#1),加上一些朋友的推荐(#11),导致我大一后,能在微软实习。
这一条为我成功地被谷歌聘用奠定了基础(#3),从而打开了无数机会的大门。
是主动(#13),以及懂得抓住机遇(#14),而非认真规划和研究,使我能够开创两个公司,两者都是盈利的,而且让我积累了惊人的经验。
事实上,这两家公司一开始只是作为同意(#15)帮助朋友(#10)而产生的不可预知的后果。
收购咨询(现在我的企业的核心部分)一开始是因为有人要求我帮助他们。那时候我真的不喜欢,但我依然说了yes(#15),因为我非常明白这个理念是多么宝贵。
我也会犯错误。
此外,还有两条建议是我们不能忽略的。
在第一种情况下,我的一个同事试图利用法律漏洞来支持的一个非常重要的委托。虽然他最终做出让步,但我决定不会跟他再次合作。我也不会给他提供任何有关于信任方面的帮助。 (也就是说,我会帮他写调查报告,但不会帮他联系任何人。)
在第二种情况下,一位同行作家给我的书写了一些虚假的负面评论。当我质问他的时候,他编造了各种谎言和罪名。现在,他会定期要求我给他联系我认识的人,或者问我要不要和他一起工作于某个东西。我拒绝了。同样的,这也不是报复,我只是想保护我自己和我的朋友们。
读到这里,不知道你有没有注意到,还有一条漏了,那就是:冒牌者综合症(#12)。
对于冒牌者综合症,我已经知道了许多年了,但直到最近一两年,我才发现几乎每一个成功者都经历过它。所以,感觉自己不够好可能并不是事实的真相。通过认识这一点,我有更多的信心来发布一些东西(#13),努力抓住机会(#14),或者说yes(#15)。
译文链接:https://www.quora.com/What-are-the-top-10-pieces-of-career-advice-Gayle-Laakmann-McDowell-would-give-to-future-software-engineers